[Toàn Quốc] Chương Trình Tuyển Dụng Vinamilk Sales Trainee 2026 (Dành Cho Sinh Viên Năm Cuối Hoặc Dưới 2 Năm Kinh Nghiệm)
- TP. Hồ Chí Minh Cấp bậc: Nhân viên
- Mức lương: Thương lượng
- Ngày đăng: 2026-08-26 14:50:03 Ngày hết hạn: 2026-09-02 14:50:03
-
Ngành nghề : Dịch vụ khách hàng
Mô tả công việc
Vinamilk chính thức mở đơn Sales Trainee 2026 – chương trình tuyển dụng và phát triển nhân tài Sales dành cho các bạn trẻ dưới 2 năm kinh nghiệm, sẵn sàng xông pha thị trường, chinh phục những mục tiêu kinh doanh và theo đuổi đam mê trong lĩnh vực Kinh doanh – Thương mại.
Với lộ trình đào tạo thực chiến kéo dài 9 tháng, kết hợp giữa lý thuyết và trải nghiệm trực tiếp tại điểm bán, thị trường, Sales Trainee 2026 sẽ là hành trình giúp các tài năng trẻ phát triển tư duy kinh doanh, nâng cao năng lực quản lý và từng bước xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp Sales.
1. Về vị trí
-
Sứ mệnh của Khối Kinh doanh Kênh truyền thống: Đưa sản phẩm Vinamilk đến tay người tiêu dùng qua hệ thống phân phối (~200.000 điểm bán là cửa hàng tạp hóa, chợ truyền thống,…) nhằm thúc đẩy tăng trưởng doanh số, đồng thời tối ưu mạng lưới phân phối hiệu quả, bền vững.
-
Vai trò của đội ngũ Sales kênh truyền thống Vinamilk: Là lực lượng tuyến đầu, đại diện cho thương hiệu Vinamilk thực thi thị trường, đảm bảo (1) hiện diện rộng khắp, (2) triển khai xuất sắc, (3) hợp tác chặt chẽ với các đối tác bán lẻ, (4) thấu hiểu nhu cầu thị trường, khách hàng để cải thiện chất lượng sản phẩm và dịch vụ.
-
Sales Trainee là thế hệ nhân tài trẻ kế cận tại Vinamilk: Phát triển trong môi trường lý tưởng dành riêng cho nhân tài sales, các bạn sẽ có cơ hội rèn luyện kỹ năng bán hàng thực chiến, phát triển tư duy thị trường và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp Kinh doanh – Thương mại ngành FMCG.
2. Trách nhiệm công việc
+ 3 Tháng đầu tiên - Thực chiến bán hàng - Vững vàng thị trường
-
Xông pha bán hàng trên tuyến mỗi ngày để hiểu rõ địa bàn, thấu hiểu khách hàng và thị hiếu tiêu dùng. Không ngại thử thách - chủ động tìm kiếm cơ hội bán hàng, mở rộng mạng lưới và lan tỏa thương hiệu Vinamilk.
-
Trực tiếp thực thi hoạt động bán hàng và đảm bảo kết quả kinh doanh.
+ 6 Tháng tiếp theo - Phát triển lên Giám sát Kinh doanh tập sự
-
Dẫn dắt đội ngũ cùng “chinh chiến” thị trường, triển khai kế hoạch kinh doanh, chăm sóc điểm bán và phát triển khách hàng.
-
Phối hợp và kiểm soát tốt việc vận hành, thực thi chính sách của Nhà phân phối.
-
Phân tích hiệu quả hoạt động bán hàng, điều phối tuyến của đội ngũ và linh hoạt xử lý các vấn đề phát sinh.
-
Theo sát thị trường, nắm bắt phản ứng khách hàng để đề xuất giải pháp kinh doanh phù hợp.
Yêu cầu
3. Chân dung ứng viên
-
Là sinh viên năm cuối hoặc vừa tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng, có dưới 2 năm kinh nghiệm làm việc và không giới hạn chuyên ngành;
-
Sẵn sàng làm việc toàn thời gian từ tháng 11/2026;
-
Có điểm trung bình tích lũy từ 6.5/10 trở lên (hoặc tương đương);
-
Sẵn sàng luân chuyển địa điểm làm việc;
-
Sở hữu 4 “Chất Vinamilk”: Vì khách hàng, Luôn cầu tiến, Tự chủ, Quyết liệt;
-
“Winning Spirit” - Sẵn sàng lăn xả, học hỏi và phát triển;
-
Khả năng đọc - phân tích và ra quyết định dựa trên dữ liệu;
-
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng đàm phán, trình bày và thuyết phục.
Liện hệ ứng tuyển:
Ứng tuyển ngay tại: https://careers.vinamilk.com.vn/salestrainee-program
Thời gian: 22/8/2026 - 15/9/2026
Phúc lợi
Thu nhập của Sales Trainee sẽ được điều chỉnh theo từng giai đoạn trong lộ trình 9 tháng phát triển. Sau mỗi giai đoạn sẽ có đánh giá hiệu quả công việc (performance review) để xét chọn.
Cụ thể mức thu nhập (bao gồm mức lương + thu nhập theo kết quả công việc) như sau:
1. Giai đoạn 1 – Nhân viên bán hàng (3 tháng đầu tiên): 15.000.000 VNĐ/tháng.
2. Giai đoạn 2 – Giám sát Kinh doanh tập sự (6 tháng tiếp theo): 16.000.000 VNĐ - 18.000.000 VNĐ/ tháng.
3. Giai đoạn 3 – Giám sát Kinh doanh chính thức (sau khi tốt nghiệp chương trình): Bắt đầu từ 20.000.000 VNĐ/ tháng.
Ngoài mức thu nhập như trên, bạn còn được hưởng các khoản phụ cấp & phúc lợi như:
- Phụ cấp đi lại, điện thoại, tiền ăn hằng ngày.
- Hỗ trợ chi phí di chuyển (relocation allowance) tùy theo khu vực công tác.
- Chính sách thăm nhà định kỳ dành cho ứng viên làm việc xa nhà (>500km).
- Các chế độ bảo hiểm và phúc lợi khác theo quy định của công ty.
